福利厚生パッケージ

損保ジャパン代理店共済会が契約者となるグループ生命保険［団体定期保険（こども特約付き）］で、死亡または所定の高度障害状態になった場合に備えることができます。 お一人おひとりのニーズに合わせて、保険料のご負担方法とご家族の加入について、柔軟に選択いただけます。

遺族補償制度は以下の2つのコースがございます。

1. 掛金法人負担コース：事業主が従業員の掛金・保険料をご負担いただくコースです。
2. 掛金個人負担コース：会員ご本人様が、掛金・保険料をご負担いただくコースです。

また、2025年1月からは「W（ダブル）加入」がスタートしました！

法人負担と個人負担、両方のコースに加入することができる Ｗ加入が可能です。

従業員全員に手厚い保障を準備したい事業主の方にも、自身で必要な保障額を上乗せしたい従業員の方にも、最適なプランを選択できます。

【W加入時の注意点】

• 保険金額には上限があります（「法人負担」と「個人負担」の合算額で判断）。
• 共済会月額会費はコースごとに発生します（Ｗ加入の場合、200円×２＝400円）。
• 慶弔見舞金制度は、W加入の場合、両方のコースから給付額が支払われます。

• 本人：満14歳6か月～満75歳6か月（増額は満75歳6か月）の損保ジャパン代理店共済会の会員

• 代理店にお勤めの従業員の方の配偶者・お子様
• 掛金法人負担コースの場合：配偶者・お子様はご家族として新規に加入できません。
• 配偶者・お子様の加入をご希望の場合：従業員ご本人様は「掛金個人負担コース」を選択してください。

• 新規加入：年2回 （８月頃募集→翌年1月1日加入、３月頃募集→7月1日加入）
• 保険金額の変更・コース変更：年1回 (８月頃募集→翌年1月1日から変更)

いずれも会員募集時のみ受付。募集期間などの詳細は、その都度、代理店掲示板でお知らせします。

※健康状態によっては、ご加入や保険金額の増額をお断りする場合がございます。

• 年齢別の最高保険金額、保険料例などの詳細は、資料請求にてご確認ください。
• 継続可能年齢：本人・配偶者 満80歳6か月、お子様 満22歳6か月
• 配当金：毎年、保険契約ごとの収支計算を行い、余剰金が生じた場合に支払われます。

• 毎年、保険契約ごとの収支計算を行い、余剰金が生じた場合に翌年5月末に支払われます。
• 各引き受け保険会社の保険金支払い実績などをもとに決定されます。
• 保険期間の途中で脱退したら支払われません。