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1.企業型DCとは
2.企業型DC導入のメリット
3.DCと他の退職金制度の比較
4.共済会を選ぶ理由
5.共済会のDC制度
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2.企業型DC導入のメリット
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会社のメリット
人材確保・定着の促進、優秀な人材の採用
従業員のモチベーション向上による生産性向上
賃金での支給に比べた場合の社会保険料負担の軽減
従業員のメリット
将来の資産形成、老後生活資金の準備
掛金が所得控除の対象
運用益が非課税
✔︎ポイント
会社にとっては、人材確保・定着、生産性向上、コスト削減が期待できて、従業員にとっては、将来設計、資産形成における節税効果も期待できます。
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