従業員さまの福利厚生制度を、共済会で準備できます。
◼︎従業員全員の安心確保
従業員に万が一のことがあった場合でも、ご遺族の生活を支援します。
◼︎企業価値・組織力の向上
福利厚生の充実により、従業員のモチベーション向上、優秀な人材の採用・定着、企業イメージの向上に繋がります。
◼︎税制上の優遇措置
従業員全員について一律、または職種や勤続年数等の合理的な基準に基づいた保険金額設定の場合、代理店(法人・個人事業主)が支払った保険料は、福利厚生費として全額損金算入が可能です(詳細は、所轄の税務署でご確認ください)。
個人でもご加入できます。ご自身・ご家族に必要な保証を選択できます。
◼︎生命保険料控除の対象
支払った保険料は、所得控除の対象となりますので、税負担が軽減される場合があります。
(※ 配当金がある場合は差し引いた金額が控除対象となります。)
◼︎ご家族の加入も可能
会員ご本人様だけでなく、配偶者・お子様もご一緒にご加入いただけます。
すべての役職員が「掛金法人負担の福利厚生パッケージ」に加入しやすくなりました。
2025年1月より、従来は選択制だった「掛金法人負担」と「掛金個人負担」の2つのコースへの同時加入(W加入)が可能となりました。
会社は、従業員への福利厚生制度のプラットフォームを提供し、従業員は必要な補償を自由に上乗せできます。